十五屆市委第八輪巡察整改情況一覽表

中共威海市行政審批服務局黨組
關于巡察整改情況的通報

發布日期:2020-05-11  訪問次數:  信息來源:威海市監察委  字號:[ ]

 

根據市委統一部署,2019423日至630日,市委第七巡察組對市行政審批服務局黨組進行了巡察。813日,市委巡察組向市行政審批服務局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

接市委第七巡察組反饋意見后,市行政審批服務局黨組高度重視,立即組織召開專題會議,深刻認識巡察反饋意見整改落實的重要意義,切實增強政治責任感和政治敏銳性,研究部署整改落實工作,圍繞巡察反饋的問題,逐條認領,逐條研究,形成問題清單和責任清單,明確責任領導、責任科室、責任人和整改時限,提出整改意見建議和整改要求,結合“不忘初心 牢記使命”主題教育,集中力量抓好整改、推進落實,確保按時完成各項整改任務。根據巡察意見指出的四個方面25個問題,市行政審批服務局研究制定了71條具體解決措施并積極推進落實,目前,25個問題已全部完成整改。

一、思想政治建設有待加強

(一)“貫徹中央精神滯后”的問題。

一是把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重大政治任務,及時組織收聽收看和傳達黨的重大會議精神,爭取第一時間結合審批服務局工作實際,部署安排學習任務,迅速抓好貫徹落實。二是利用窗口月評會、工作總結會、辦公例會等機會,不定期邀請專家教授對黨的創新理論、黨的路線方針政策、黨的重大決策部署等進行集中輔導,提升全員政治意識。三是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅持長期學、系統學、整體學,嚴格落實新形勢下黨內政治生活若干準則,嚴格遵守政治紀律和政治規矩,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。

(二)關于“理論聯系實際不夠”的問題。

根據《2019年干部教育培訓工作方案》,圍繞中央、省、市重大決策、重要會議和有關文件精神,定期組織開展多種形式的專題交流研討發言,提高理論聯系實際、解決實際問題的能力。結合審批服務局自201941日正式履行審批職責以來的工作實際,圍繞上級重大決策部署和有關工作要求,班子成員組成各專題調研小組,積極開展調查研究,找準工作的切入點、著力點和突破點,針對問題提出解決方法和措施,大力推行無差別“一窗受理”改革、企業開辦“一鏈辦理”、實施工程建設項目審批制度改革,全力突破不合時宜的思維理念、管理方式、運行邏輯和機制障礙,努力營造穩定、公平、透明、可預期的營商環境,組織召開了全市實施流程再造優化營商環境現場推進會。

(三)關于“對理論學習中心組不重視”的問題。

一是印發《威海市行政審批服務局黨組理論學習中心組2019年理論學習計劃安排意見》、《威海市行政審批服務局黨組理論學習中心組2020年理論學習計劃安排意見》,將理論中心組學習納入黨建工作責任制,進一步修改完善《威海市行政審批服務局黨組理論中心組學習制度》,做到學習有制度、有規范,學習有計劃、有筆記,學習有發言、有材料,將每次學習的現場圖片、學習記錄和有關資料,規范存入學習檔案。二是每次中心組學習確定一名領導干部為主領學并進行研討交流,同時與組織觀看專題教育片、專題講座、輔導報告等多種形式相結合,嚴格按照學習計劃、學習配檔原原本本學、帶著問題學,真正做到領悟內容、入腦入心、指導工作實踐,杜絕以研究工作代替集體學習。2019年以來,黨組理論學習中心組已組織了17次集中學習,每次學習研討都確定1—2名黨組成員重點發言,其余成員補充發言,會前準備發言提綱,會上交流學習體會。

(四)關于“對意識形態工作研判謀劃較少”的問題。

一是印發《黨組意識形態工作責任制》,局黨組堅持每年專題研究意識形態工作2次,每季度專題研判意識形態形勢1次,及時分析重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題,已組織召開專題研判政務服務領域意識形態5次,召開黨組會專題研究意識形態工作3次,向上級黨組織報告意識形態工作1次,黨內通報意識形態領域形勢1次。二是建立規范檔案管理,收集整理年內形成的意識形態工作相關資料,所有相關材料均作為專業檔案及時分類整理,形成規范、完整、齊全的檔案資料歸檔保存。

(五)關于“政治敏銳性不強”的問題。

一是進一步提高政治站位,組織班子成員認真學習省委、市委關于徹底清除孫政才、令計劃惡劣影響的決定,深刻認識其危害實質,堅定理想信念,強化黨性修養,始終保持清醒的政治頭腦。二是堅定理想信念,開展紅色革命傳統教育,重溫我黨輝煌的革命歷史,增強黨性修養,始終保持清醒的政治頭腦,教育引導黨員干部樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,堅決反對碼頭文化圈子文化,旗幟鮮明的反對各種非組織政治言行,營造風清氣正的政治生態。三是開展主題黨日活動,組織143名黨員干部赴中我島紅色教育基地,現場參觀中我島抗日戰爭時期的地下黨交通站、抗倭館,重溫紅色歷史、傳承紅色基因,弘揚歷史文化。組織黨員干部參觀“穿過硝煙的記憶--紅色膠東革命文獻主題展,激發愛黨、愛國、愛威海的熱情。

(六)關于“三重一大”制度執行不規范的問題。

一是重新修訂《威海市行政審批服務局“三重一大”事項接受紀檢監督實施細則》,根據機構改革后實際運作情況,將重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等進一步細化,做到準確定位、規范運作,確?!叭匾淮蟆睕Q策過程科學受控。二是重新修訂完善《黨組議事規則》《“三重一大”事項集體決策制度》等制度,嚴格執行黨組議事規則和“三重一大”事項管理有關規定,加強“三重一大”事項的科學決策、民主決策、規范管理和責任落實。三是嚴格履行“三重一大”事項必須經黨組會議研究決定的要求,明確黨組會與行政辦公會議題,不得以行政辦公會代替黨組會,杜絕職能混淆與替代問題,嚴格按照黨組會和行政辦公會不同的職能,履行好各自職責,保證議事決策的民主化、科學化和規范化。

二、深化“放管服”改革不徹底

(七)關于“在深化行政審批制度改革進程中融合魄力不足,截至2018年底仍有窗口落實集中行政許可權“兩集中、四到位”不徹底,存在依申請政務服務事項未納入窗口辦理、需到部門辦理的問題,未做到“大廳之外無審批”的問題。

全面實施相對集中行政許可權改革,按照集中審批新模式,對劃轉事項流程進行簡化優化,減辦事環節、減領導審核、減簽字人數、壓縮審批時限,審批效率大幅提升。一是全面推行“一鏈辦理”“容缺受理”機制。組織全市各級各部門梳理“一鏈辦理”事項233項、梳理可實行“容缺受理”事項248項,全面組織實施。是將企業開辦時間壓縮在1個工作日。實現企業開辦涉及的營業執照、公章刻制、發票申領、稅控設備發放、銀行開戶、社保開戶、公積金開戶等各環節“一鏈辦理”,將時限壓縮到1個工作日。三是優化服務流程。建立行政審批“提前服務”工作機制,主動對接有明確意向的工業、倉儲項目,進行前期精準輔導,產業類項目事項“拿地即開工、手續我來辦”。

(八)關于“專業性較強的審批事項集中難,目前采取與原審批單位“共同實施”和“委托實施”的辦法審批,成效不明顯”的問題。

一是加強對劃轉人員的專業學習和業務培訓,需要委托原審批部門現場勘驗、技術評審的環節,行政審批服務局安排工作人員全程參與,盡快掌握相關業務能力,逐步將能夠獨自開展的有關技術審查承接過來。組織《行政許可法》培訓,邀請山大(威海)法學院武飛副教授為全市各級政務服務窗口工作人員授課,組織全市政務服務系統專題培訓,同時加強科室業務學習,每周各科室組織本科室人員進行業務學習交流。二是做好劃轉事項承接工作,推動建立審批監管聯動機制。與24個市級部門全部簽署了《行政許可及關聯事項劃轉交接備忘錄》。圍繞實現與各主管部門的審批監管銜接,與市有關部門全部簽訂《威海市行政審批與監管協調聯動工作機制》。通過強化協同機制落實、不增設辦理環節、不重復審查、壓縮環節時限等措施,切實做到辦事審批事項的辦理時限低于部門承諾時限。三是進一步縮減審批時限,對審批時限進行動態管理,每月通過政務服務平臺系統數據導出辦件情況,通過比較分析,各科室實際用時和承諾用時,確保審批時限再壓縮。按照集中審批新模式,對劃轉事項進行全面簡化優化,共精簡審批環節287個,精簡比例17.6%;減少簽字人數403人,減少比例27.32%;降低審批層級219個,降低事項比例36%;壓縮審批時限1295個工作日,壓縮比例32%。2019年4月1日正式履行行政審批權限以來,截至12月底已辦理各類行政許可2.1萬件,實際用時15686個工作日,比劃轉前部門承諾用時節省了33251個工作日,節約用時68%,審批效率提高了3。

(九)關于“一次辦好”改革后,有的行政審批事項辦理依舊環節多、材料繁,打通“服務群眾最后一公里”工作仍不到位的問題。

一是繼續對行政審批事項的辦理環節、申請材料、簽字人數進行精簡,壓縮審批時限,對企業和群眾反映的需要提交身份證、營業執照復印件等問題,一律要求部門不得讓企業和群眾提供,采取部門自行復印解決或者取消相關證明材料,減少申請人提交的申請材料。實現企業開辦涉及的營業執照、公章刻制、發票申領、稅控設備發放、銀行開戶、社保開戶、公積金開戶等各環節“一鏈辦理”,將企業開辦時限壓縮到1個工作日。拓展服務深度廣度,制定了8類行業優惠政策匯編。2019年11月1日起,市政務服務中心免費為新辦企業刻制印章、發放“企業開辦政策包”,企業一次性將營業執照、公章等四枚印章和行業政策匯編“打包帶走”。三是開展數據共享整合應用,梳理了市縣兩級政務服務數據共享需求清單,深度梳理政務服務事項可通過數據共享應用實現免提交的申請材料,推進數據信息在不同層級、不同領域、不同部門的共享互認,減少企業和群眾提交申請材料。四是重點推進企業開辦、不動產登記、工程建設項目審批等企業和群眾密切關注的民生事項流程再造,提升審批速度和政務服務水平,進一步提高辦理效率和服務質量,增強企業和群眾的滿意度和獲得感。年底前全市所有產業類項目實現“拿地即開工”,其他社會投資工程建設項目審批時間壓縮在39天以內,比全省要求少6個工作日,部門間信息共享和審批告知承諾制全面實現。

(十)關于2018年窗口辦理“零跑腿”和“只跑一次腿”事項3880余件,僅占辦理事項總數的6.9%,仍有很大的改善空間的問題。

一是在全省率先完成市縣鎮政務服務中心無差別“一窗受理”改革,提前一年多實現全省改革目標,即辦事項達到847項,較改革前增加338項,辦事群眾等待時間平均減少30%以上,企業群眾改革獲得感明顯增強。二是大力推進“一網通辦”,除涉密事項外,市縣鎮三級所有依申請政務服務事項全部納入山東政務服務網(威海)辦理。三是全面推行“咨詢導辦、貼心幫辦、全程代辦”,2019年為企業群眾提供服務2萬余件,節省審批時間1萬多個工作日。主動為國網威海供電公司西河北220千伏變電站等22個項目提供全程代辦服務,為項目單位節省審批時間500余個工作日,效率提高50%以上。

(十一)關于建設工程項目模塊化審批時限雖然有很大改進,但仍存在運行模式“成本高”、審批門檻高、企業接受難度大的問題,導致建設單位無法充分享受到改革帶來的便利的問題。

一是加強市區聯動,安排業務骨干派駐環翠區、高區、經區、臨港區等區政務服務中心,實現建設工程項目“一窗受理”,補全區級工程建設項目審批鏈條,實現用地規劃審批在同一層級“一鏈辦理”。二是建立全市一體化的工程建設項目審批管理系統,實現與國家、省相關系統有效對接、實時共享。2020年3月完成了全市統一的工程建設項目審批管理系統開發建設,經綜合驗收后投入運行,有力地支撐了項目審批網上辦理。三是加大工程建設項目審批制度改革,推出“主次流程并行推進”審批、互聯網+“多圖聯審”等8項改革創新舉措,會同有關部門出臺“告知承諾”、“多圖聯審”、“容缺受理”等配套文件,審批服務效率顯著提升。

(十二)關于“全程網辦數量不多”的問題。

一是通過對市縣兩級政務服務大廳(分中心)實地評估,各大廳設立的自助服務區,均配置了足夠數量的電腦,并根據實際辦件情況,及時增設了服務人員。通過窗口指導、加大宣傳、協助幫辦、主動引導、優化網上申報流程等措施,為辦事群眾網上申請提供便利。二是加大指導力度,第一時間幫助企業群眾做好外網申報,及時解決企業群眾外網申報時遇到的問題,提高網上審核效率,不斷提高網上申報率和全程網辦“零跑腿”“只跑一次”辦件比例。三是大力推進“一網通辦”,除涉密事項外,實現市、縣、鎮三級所有依申請政務服務事項全部納入政務服務網集中辦理。加快推出“秒批”高頻服務事項,和市大數據局一起做好“愛山東(威海站)”APP統一開發工作,截止12月底,“愛山東APP”威海站已上線應用194項,位居全省第二。

(十三)關于“信息數據共享難度大”的問題。

一是進一步加快市級層面的政務服務“一張網”建設。完成與發改委公共信用、自然資源和規劃局不動產登記等信息平臺的整合對接。二是積極推動與省級獨立業務系統的整合對接,年內根據省政府辦公廳、大數據局的統一部署,適時推進與省級部門獨立業務系統的整合對接工作。

(十四)關于“相對集中行政許可權改革未完全到位”的問題。

一是做好劃轉事項承接工作,推動建立審批監管聯動機制,與24個市級部門全部簽署了《行政許可及關聯事項劃轉交接備忘錄》。圍繞實現與各主管部門的審批監管銜接,與市有關部門全部簽訂《威海市行政審批與監管協調聯動工作機制》。二是全面實施相對集中行政許可權改革。按照集中審批新模式,對劃轉事項流程進行簡化優化,減辦事環節、減領導審核、減簽字人數、壓縮審批時限,審批效率大幅提升。三是大力推行審批“一鏈辦理”“容缺受理”機制。發揮集中審批優勢,推行“一鏈辦理”,已形成22個“一鏈辦理”事項。全面推行“容缺受理”工作機制,目前市級部門已梳理可實行“容缺受理”事項248項,年底前實現市級涉企事項100%“容缺受理”。

三、黨的組織建設不到位

(十五)關于對新時期“堅持黨對一切工作的領導”理解不深刻,沒有把黨建工作放在優先的位置,存在著“重業務、輕黨建”的現象的問題。

一是扛牢主體責任。組織學習《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內規章,按照習近平總書記新時代黨的建設總要求,履行黨組主體責任,堅持黨建、業務工作同部署、同落實,全面落實從嚴治黨責任。二是嚴格落實黨建工作責任清單。2019年以來,已召開7次黨組會專題研究黨建工作,安排部署黨務工作任務,有針對性的研究解決黨建工作中出現的新情況、新問題,堅持圍繞中心抓黨建,抓好黨建促服務。三是加強基層黨組織建設,為防止黨建業務“兩張皮”,機關支部按照班子成員分管領域組建,正確處理開展黨建工作與推進常規工作的關系,研究黨建工作同時部署業務工作,真正做到了黨建與業務工作同研究、同部署、同考核,實現“兩手抓、兩手都要硬”。

(十六)關于“對基層黨組織管理指導不到位,專題研究和督導檢查較少”的問題。

一是根據市行政審批服務局工作實際,按程序成立了直屬機關黨委和直屬機關紀委,選舉產生11名機關黨委委員和7名機關紀委委員。設立3個機關黨支部和3個窗口黨支部、2個下屬單位黨支部,充實機關黨建工作力量,擇優配齊配強黨支部班子成員。二是落實局黨組成員聯系黨支部制度,黨組班子成員分別負責聯系一個黨支部,定期下沉一線指導工作、調研走訪、談心談話。三是加大黨務干部培訓力度,選派人員參加全市黨員集中培訓示范班、黨務干部培訓班、市直機關黨務工作人員和黨費管理人員專題培訓班,組織對直屬機關黨委、黨支部及機關紀委成員40多人進行黨務工作培訓,提升抓黨建的工作能力。四是結合主題教育和市行政審批服務局成立的實際,領導干部上黨課,10月中旬黨組副書記以《深入落實以人民為中心的發展思想堅持改革創新深化流程再造不斷優化營商環境推動全市經濟高質量發展》為題,為審批服務局全體黨員講授黨課。

(十七)關于“所轄的公共資源交易中心黨支部組織生活會質量不高,2017年缺少會前談心談話記錄、方案和會后情況報告、問題整改臺賬;支部成員相互提意見避重就輕、輕描淡寫,缺少辣味”的問題。

一是組織對照檢查。2019年8月21日,市公共資源交易中心黨支部組織召開支部會議研究整改措施。8月26日,召開全體黨員大會,支部書記帶頭開展批評和自我批評,切實解決“辣味不足”問題。二是按照各項規定梳理完善市交易中心黨支部組織生活會、黨員大會、黨課標準流程,制定會議工作方案,明確要求,每次活動嚴格按照流程和方案操作,確保不漏不偏,留好資料。三是在局黨組領導下,全面完善黨建工作制度,全面抓好落實。特別是用好“周一講堂”載體,繼續堅持黨務業務一體化發展,把黨建成效體現到日常工作各方面,做好檔案資料的歸檔整理,全面做好黨建工作。

(十八)關于“黨內政治生活不嚴肅”的問題。

嚴格執行黨章和《新形勢下黨內政治生活的若干準則》,嚴守政治紀律和政治規矩,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把中央、省、市決策部署落到實處。加強黨內監督和群眾監督,建立溝通渠道,各班子成員每周至少到窗口,掌握窗口實情,了解民情民意。二是重新修訂印發《中共威海市行政審批服務局黨組議事規則》《中共威海市行政審批服務局黨組理論學習中心組學習制度》《中共威海市行政審批服務局黨組談心談話制度》《中共威海市行政審批服務局黨組落實黨風廉政建設責任清單》《黨支部班子成員崗位職責》和《黨員積分考核實施辦法》,明確支部書記是第一責任人,支委班子成員是具體責任人,明確分工要求,層層落實責任,增強支部班子的凝聚力和戰斗力,扎實推進過硬支部建設。三是認真落實黨組織“三會一課”制度,做到議題明確,中心突出,確保時間、人員、內容和效果四到位。每季度召開一次支部黨員大會、每月召開一次支委會、領導干部上一次黨課。切實提高民主生活會、組織生活會質量。規范生活會程序,做到會前開展學習,廣泛征求意見;會中認真開展批評與自我批評,深入剖析,查找問題;會后加強整改,做好資料歸類整理上報,更好發揮民主生活會和組織生活會互相監督、互相幫助、溝通思想、增進團結的作用。

(十九)關于“干部選拔任用工作程序不嚴謹”的問題。

一是嚴格執行干部選拔任用制度。黨組成員認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,充分發揮黨組在干部選拔任用工作中的領導把關作用,堅持好干部標準,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、以事擇人、人崗相適。二是嚴格把握干部選拔任用程序。認真學習市委組織部《選人用人工作相關制度規定明白紙》,嚴格履行相關程序。202046日,市行政審批服務局組織的干部選拔和推薦任用工作過程中,嚴格把好動議、推薦、考察、決定等關鍵關口,認真落實民主推薦、考察預告、“凡提四必”、征求意見等規定程序。三是切實執行干部選拔任用紀實制度。規范紀實流程、紀實內容,同步收集干部選拔任用過程中形成的民主推薦材料、干部考察材料、征求意見情況、公示情況、任免文件及個人基本情況等材料,建立專門檔案,安排專人負責收集整理,及時歸檔立卷,留存備查,確保每名干部的選任過程可追溯、可倒查。

(二十)關于“黨風廉政建設主體責任履行不到位”的問題。

一是強化責任擔當,落實主體責任。按要求履行黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任,切實把黨風廉政建設當做分內之事、應盡之責。與市紀委監委派駐第三紀檢組簽訂兩個責任“雙向任務”清單,嚴格按照清單要求履行黨組主體責任、黨組書記第一責任人責任。印發《2019年度黨風廉政建設工作要點》,召開廉潔機關建設推進會,舉行“帶頭廉潔齊家 共建廉潔威海”主題宣講,集中收看《迷航》《為了政治生態的海晏河清》《黨的十八大以來我省黨員干部違紀違法典型案件警示錄》等警示教育片,組織130多名黨員干部到威海監獄、47名黨員干部到廉政警示教育基地開展廉政警示教育,不斷增強干部職工的廉政觀念和規矩意識。二是嚴格落實“一崗雙責”,按照已簽訂的兩個責任“雙向任務”清單,將黨風廉政建設納入工作目標,與業務工作同部署、同落實、同考核。三是在全省政務服務系統率先建立廉政風險防控體系,規范審批流程,排查廉政風險點,制定防控措施,加強廉政教育,全局實現零復議、零訴訟和零違法違紀。四是堅持廉政談心談話制度,把廉政談話抓在平時、抓在經常。堅持班子成員“集體談”、重點崗位“經常談”、關鍵節點“提前談”、發現苗頭“定向談”、新進人員“及時談”,組織所有干部職工簽訂廉潔承諾書,層層傳導壓力。

(二十一)關于“窗口服務意識樹立不牢”的問題。

全面實施政務服務“好差評”“吐槽找茬”“窗口無否決權”等制度,組織實地檢查、交叉暗訪等活動4次,對發現的問題及時通報,組織整改。2019年以來,市行政審批服務局通過離臺評價、短信評價、電話回訪等方式,調查回訪辦事群眾2.4萬人次,群眾滿意度保持在99.2%以上。一是全面推行“咨詢導辦、貼心幫辦、全程代辦”服務,2019年累計提供導辦、幫辦、代辦服務2萬余次,為企業群眾節省審批時間1萬多個工作日,實現政務服務事項辦理“零障礙”。市縣兩級政務服務大廳、分中心,都設立了項目代辦中心,共設置專職事業編制代辦員42人,并根據實際辦件量,配備了咨詢導辦人員。對一般事項提供周到細致的信息咨詢、業務指導、辦理引導服務;對復雜事項提供預約服務、延時服務和“一對一”幫辦服務;對市級重點項目提供綠色通道和“店小二”式全程代辦服務,做到“有求必應、無事不擾”,實現政務服務事項辦理“零障礙”。二是組織力量對政務服務網上的辦事指南和辦事指南要素進行排查,對辦理要素空缺、不準確、不具體的事項或辦事指南流程不詳細且與全程網辦不相適應的事項列出問題清單,組織相關責任部門進行事項動態調整。確立了責任部門聯絡機制,并組織專人對市縣兩級網上事項信息進行定期檢查、抽查,將結果及時反饋給責任部門,并做好整改督促工作。三是結合省政府開展政務服務標準化梳理及上網運行工作要求,組織各級各部門對10類政務服務事項和公共服務事項進行標準化梳理,并將梳理結果通過政務服務網進行公開,目前完成了事項的梳理工作,下一步,根據省政府的統一部署,做好事項的上網運行工作。

四、財經政策法規執行不嚴格

(二十二)關于“報銷審批不規范,報銷憑證不全”的問題。

按照威海市行政審批服務局“三定方案”規定,設立財務科,充實財務科力量,選配責任心強、能力素質高的同志,加強財務工作。定期組織財務人員培訓,全面提升財務人員業務能力。嚴格審批制度,會議、培訓、公務接待、差旅費報銷必須附審批單、通知、簽到表、公務接待函、消費發票及相關證明材料,從嚴審核,報銷憑證不全的,堅決不予報銷。

(二十三)關于“會議和招待費未一事一結算”的問題。

一是嚴格執行財經制度。堅決維護各項財經制度的剛性約束,嚴把支出關口,切實從源頭上規范公務支出,確保財政資金的使用合法合規、安全高效。二是嚴格報銷程序。加強單位內部財務管理,規范財務報銷行為,會議和招待費做到一事一結算。

(二十四)關于“與下屬物業公司賬目一度混亂不清,費用交叉報銷”的問題。

根據市編委《關于設立市政務服務中心的批復》(威編〔2019〕46號)關于撤銷市行政審批中心物業服務公司的要求,將物業公司職能全部劃歸到市政務服務中心,嚴格按照事業單位會計管理規定,建立新賬。

(二十五)關于“履行合同不嚴格”的問題。

一是修改完善《威海市行政審批服務局合同業務管理制度》,明確政策法規科負責合同的合法性審查,履行科室指定專人對合同履行情況進行全程監控。二是加強工程施工過程管理,嚴格按照合同約定、預算控制審核把關,減少施工隨意性。三是嚴把財務審核關,財務人員對合同條款和結算票據進行嚴格審核,按照合同要求規范支付工程預付款。四是提高預算編制的科學性與前瞻性。根據工作任務明確目標盡量細化,嚴格預算調整,努力減少預算執行中的調整事項。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系方式:電話0631-5897013;郵政信箱:威海市行政審批服務局政工科;電子郵箱[email protected]。

 

 

中共威海市行政審批服務局黨組

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